срочен трудов договор

Публикувано на:
23 Фев 2006, 13:05
от bozhilov
Знае ли някой как може да бъде продължен срочен трудов договор , сключен до завършване на определена работа (чл.68, ал.1, т.2 от КТ)?

Публикувано на:
07 Окт 2006, 22:15
от gosho72
При тази ситуация разпоредбите на чл.69 ,ал.1 от КТ-тъй като договора е сключен по условията на чл.68,ал.2 от КТ-до завършване на определена работа.Завършването на определена работа не е съобразено със срок.Прекратителното условие на трудовия договор е именно настъпване на събитието-завършване на уговорената работа.
Ако имате в предвид запазване на трудово правоотношение при същия работодател следва да се сключи нов трудов договор по условията на КТ.Не е задължително новото трудово правоотношение да бъде идентично по предмет с правоотношението по чл.68,ал.2 от КТ,което е упражнявано.