forum.lex.bg

Помощ,започнах работа в частна фирма и си оставих документите-всичките(шефа така пожела) за да ми бъде изготвен трудов договор,такъв не беше сключен и три седмици по-късно бях освободен без предизвестие с обяснение от прекият ми ръководител че не се справям добре с работата(което няма нищо общо с истината)проблемът е че не ми плати за това време пълната за този период сума!
Как да постъпя,има ли начин да си получа парите?!

Най-напред подайте жалба в Инспекцията по труда,за да може от тяхна страна да се извърши проверка във фирмата.Следва да бъде установеуно съществуването на трудовото правоотношение и след обявяването му за съществуващо тогава можете да претендирате и търсите дължимото Ви се трудово възнаграждение и обезщетение за прекратяването на трудовия договор.

Проблема е че все още не бях подписал трудов договор... документите ми бяха при него но той така и не уформи трудов договор

doniks73 написа:Проблема е че все още не бях подписал трудов договор... документите ми бяха при него но той така и не уформи трудов договор

Това го разбрахме,но все пак може да се установи и докаже,че през този период сте работили там.

Уведомяването на ИНСПЕКЦИЯТА като идея е добре, но неприятното е, че в конкретния случай сте вече напуснали и имате спор с работодателя за парите. При това положение, от ИНСПЕКЦИЯТА най-вероятно ще Ви отговорят, че трудови спорове се решават по съдебен ред, т.е. трябва ви адвокат, с който след като се консултирате да прецените дали ще водите дело или не.