начало

ВКС даде „зелена светлина“ на младшите магистрати да водят дела за законовия размер на заплатите си ВКС даде „зелена светлина“ на младшите магистрати да водят дела за законовия размер на заплатите си

неплатен отпуск

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


неплатен отпуск

Мнениеот astroart » 17 Май 2007, 10:05

В Кодекса на труда се съдържа следния текст:

Неплатен отпуск

Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
(2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.

Тъй като в този член няма изричен текст, който да указва за една календарна година какъв е максимално допустимия размер на неплатения отпуск, а понеже няма и текст, които да ограничава ползването на неплатения отпуск в рамките на единствено и само една календарна година, то някои служители със съгласието на работодателя си излизат в непрекъснати дългогодишни неплатени отпуски.Пуска се примерно отпуск за 12 месеца, работодателя си дава съгласието, след това се пуска молба за нови 12 месеца и т.н.

Въпросът ми е такъв.
Тълкуването на юридическите актове е дейност, която има за цел да разкрие действителната същност и съдържание на правния акт с оглед на неговото правоприлагане.Основания за тълкуването може да бъдат неясноти, двусмислия и т.н. на акта.Както е известно право на тълкуване на правния акт имат само органа, който го е издал и съда.Ако в случая допуснем че има място тълкуване на горепосочения член с аргумента -няма изричен текст, който да посочва максимално допустимия срок за ползване на неплатен отпуск и затова лицето има право на дългогодишен такъв, то кой от различните видове тълкуване в случая е намерил място:
-езиково
-логическо
-систематическо
-историческо
- функционално
Аз лично предполагам че става дума за логическо тълкуване.Както е известно при логическото тълкуване се използват аргументи от:
-формалната логика
-деонтичната логика
-неформалната лигика
-специализираната логическа логика

Та въпроса ми е кой логически аргумент е използван в случая за да се стигне до подобно тълкуване на въпросния член от Кодекса.

А може би става дума не за логически конструкции и аргументи, а за правно-логически конструкции като презумпциите и фикциите?

благодаря предварително
Последна промяна astroart на 17 Май 2007, 11:09, променена общо 1 път
astroart
Младши потребител
 
Мнения: 17
Регистриран на: 10 Май 2007, 16:54

Мнениеот drept » 17 Май 2007, 10:38

Бихте ли разяснили какво е "деонтична логика" и "специализирана логическа логика"
drept
Младши потребител
 
Мнения: 58
Регистриран на: 03 Окт 2006, 12:07

astroart

Мнениеот astroart » 17 Май 2007, 11:03

Извинявам се, "лапсус лингва", нека "специализирана логическа логика" да се чете "специализирана юридическа логика".

1.деонтична логика
деонтичната логика се изразява в това, че спрямо един и същи субект не може да бъде предписано извършването на деонтично противоречиво поведение-например задължение да се извърши определено действие и същевременно с това забрана да се извърши същото действие.
2.специализирана юридическа логика
тя е изработена на база юридическата практика и доктрина.Някои от аргументите на специализираната юридическа логика са просто юридическо преформулиране на аргументите от формалната логика.
Такъв е например аргумента от специализираната юридическа логика:
"nemo dat quod non habet "-никой не може да даде това, което не притежава
astroart
Младши потребител
 
Мнения: 17
Регистриран на: 10 Май 2007, 16:54

Мнениеот rts » 17 Май 2007, 13:27

Астроарт, това форум за взаимопомощ, а не за философски разсъждения. Не виждам конкретен проблем и въпрос във връзка с конкретен проблем в писанията Ви. И това не ви е за първи път ! Не занимавайте форума, ако нямате нужда от помощ ! Има други места за словоизлияния от сорта на Вашите.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02

до rts

Мнениеот astroart » 17 Май 2007, 14:34

Мисля че въпросът е принципен и се отнася за тълкуването в правото.Става дума за това как трябва да се тълкува даден юридически акт ако законодателят е пропуснал да включи в него определени правни норми.Аз вече дадох пример за това.По една и съща като текст жалба, но подадена от различни лица и в различно време срещу Инструкция издадена съвместно от органи на изпълнителната и съдебната власт различни състави на ВАС постановяват различни решения.И всичко това защото в ЗВАС няма изричен тест, че ВАС може да разглежда жалби и протести срещу актове на съдебната власт.

Съгласете се, че това което е определил ВАС в две различни свои решения е абсолютно недопустимо.Имаме явно нарушение на аргумента на стабилността (stare decisis), а именно че за да може да функционира като едно цяло съдебната система трябва да дава еднакъв отговор на един и същи въпрос, зададен на отделните нейни части (отделните съдилища).

Липсата на ясни правила за тълкуване поражда и противоречиви съдебни практики , за което вече дадох пример.

Ако не схващате или не разбирате за какво става дума, или ако не можете или не знаете да отговорите на горепоставения от мен въпрос , бих ви помолил най-учтиво да се въздържате от коментарии.
astroart
Младши потребител
 
Мнения: 17
Регистриран на: 10 Май 2007, 16:54


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 54 госта


cron