forum.lex.bg

Според Вас ако след като съм призовала с нотариална покана работник, който не се явява повече от месец на работа, а и е напуснал адреса на който е пратена нотариалната покана, а съседите казват, че не живее на този адрес повече от 1г., въпреки, че в трудовия договор той е посочил този адрес, ще се приеме ли уволнението за законно?
Споделете Вашето мнение!

viki_viki написа:Според Вас ако след като съм призовала с нотариална покана работник, който не се явява повече от месец на работа, а и е напуснал адреса на който е пратена нотариалната покана, а съседите казват, че не живее на този адрес повече от 1г., въпреки, че в трудовия договор той е посочил този адрес, ще се приеме ли уволнението за законно?
Споделете Вашето мнение!

Имала съм такова .....само че аз го съдих за обезщетението една работна заплата поради дисциплинарно уволнение, съда призна в решението че е уволнен ,и присъди сумата. На делото човека се яви ,заминал за известно време за чужбина се оказа ,просто тръгнал ей така......
То просто няма друг начин за връчване .
Някъде по назад из архива има тема с тълкувания на това връчване,тоест случай като вашия.