forum.lex.bg

Здравейте,
Бих искала да попитам: При положение, че през една календарна годин ползвам неплатен отпуск в размер на три месеца, променя ли ми се размера на платения годишен отпск, т.е намалява ли се? Осигуровките през периода на ползвания неплатен отпуск и в частност здравни осигуровки аз ли трябва да си ги плащам?

Категорично размера на единия отпуск не зависи от другия. Неплатен отпуск в размер до 30 работни дни в една календарна година се зачита за трудов стаж.
Обърнете малко внимание на Кодекса на труда (чл. 160) и Кодекса за социално осигуряване, за да не задавате такива, да не обидя някого, леко неадекватни въпроси...
Там си го пише в прав текст...

Това наистина е интересен въпрос. Аз по-скоро съм на мнение, че наистина при толкова продължителен неплатен отпуск това ще се отрази на размера на ГПО. Част от този неплатен отпуск не се зачита за трудов стаж и би трябвало за този период да не се полага ПГО, т.е. размера на ПГО да се намали пропорционално за периода непризнат за тр.стаж.

Променя се - по причината, посочена от m.s.g.
Платеният отпуск за дадена година е пропорционален на времето, което се зачита за трудов стаж.

Май пак не се изразих като хората. Размерът на платения не зависи от неплатения, но когато неплатения е в сроковете по чл. 160, ал. 2 КТ. А сега се сетих, че може до момента на излизане в неплатен отпуск лицето да е ползвало една част или целия си платен отпуск за годината.
Тъй че ситуации всякакви, невинаги червената слива е зелена.
Питащият не е пояснил нищо по-конкретно и можем да си гадаем на воля.