forum.lex.bg

Моля ви за отговор на въпроса: Може ли по време на разрешен и вече започнал неплатен отпуск да бъде прекратен безсрочен трудов договор по желание на работника? Длъжен ли е той в такъв случай да отработи действително 30 дневното предизвестие, като се връща на работа, или може то да си изтече по време на неплатения отпуск, който е бил разрешен предварително и обхваща като продължителост и тези 30 дни? В случая приемаме, че работодателят не иска да освободи лицето веднага, а само с предизвестие.

Благодаря предварително за отговора!

може. достатъчно е да си подаде предизвестието по надлежния ред.