начало

Непререшаемост на мотивите на съдебното решение по граждански спорове. Тенденции в практиката на ВКС Непререшаемост на мотивите на съдебното решение по граждански спорове. Тенденции в практиката на ВКС

Моля за малко помощ

Поставяне и решаване на правни казуси
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Моля за малко помощ

Мнениеот titanium » 21 Авг 2007, 16:45

Във фирмата, в която работя ни задължават да подпишем "договор за конфиденциалност", но преди това искам да се косултирам относно следния текст:

"Конфиденциална информация по смисъла на този договор са всички действия, събития, факти и обстоятелства, които са станали известни на Служителя при, във връзка или по повод на трудовата му дейност, както и такива, които в момента са известни на Служителя в хода на осъществяваната от него дейност, включително, но не само: познания, ноу-хау и данни във връзка...."

Всичко изглежда ОК, но ме смущава думата "познания", ако може нямой да ми даде някаво тълкувание ще съм благодарен.
titanium
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 21 Авг 2007, 16:37

Мнениеот kolman » 21 Авг 2007, 17:07

по начина изписан "познания" не е ясно, кои познания са конфиденциални, освен ако в многоточието не се съдържа обяснение на това. Може би е погрешен превод на някоя друга дума или словосъчетание - например "информация във връзка с технологичните процеси при и по повод на монтиране на поточна линия, или пък нещо друго в този смисъл.
kolman
Потребител
 
Мнения: 348
Регистриран на: 07 Апр 2007, 22:38

Мнениеот titanium » 21 Авг 2007, 17:17

продължава по следния начин:

"...с дейността на Работодателя и негови клиенти и доставчици, независимо дали са получени, придобити или разработени от него или от друго лице,..."

Това, което не разбирам е: означава ли това, че Ти като си се научил да правиш нещо след като напуснеш не трябва да използваш наученото, т.е. да не работиш същото нещо, но в друга фирма.
titanium
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 21 Авг 2007, 16:37

Мнениеот iwanow » 21 Авг 2007, 22:23

Да.
Това което не неразбираш точно това означава и бъди сигурен, че това му е целта. Но не приемай нещата така отчайващо. Към придобитото ноу-хау се прибавя и твойто ноу-хау и резултатът е нещо друго но не придобито. Така, че твоя работодател да духа супата.
По просто казано: Научил си се да завиваш гайка с гаечен ключ, но на новата работа завиваш гайката с раздвижен гаечен ключ или с гедоре. Това е друго нещо не това което си получил като познание, ти си доразвил познанията, и това е друго познание. Така че споко!
iwanow
Потребител
 
Мнения: 114
Регистриран на: 17 Юни 2007, 10:08


Назад към Взаимопомощ


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта


cron