Бихте ли ми дали съвет, може ли да се преназначи служител на друга длъжност, която е със същото НКПД както предишната и да има отново изпитателен срок? На новата длъжност служителя ще има по-различен характер на работа?
Предварително благодаря!
- Дата и час: 24 Фев 2025, 19:36 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Преназначаване и изпитателен срок
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Преназначаване и изпитателен срок
Според мен - не може щом НКПД е едно и също. (но се съветвайте и с други счетоводители)
КТ Чл. 70. 5) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) За една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.
КТ Чл. 70. 5) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) За една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.
- REPLAY
- Младши потребител
- Мнения: 58
- Регистриран на: 19 Яну 2008, 03:26
- Местоположение: Габрово
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 59 госта