forum.lex.bg

Има ли права работодателя да монтира камери на работното ми място и да ми зяпа в компютъра във всяка възможна секунда.
Има ли право да ми монтира камери в кенефа, по тая логика сигурно има право и деца да ми прави ...... извращенията ебахти и живота[/b]

НЕ!!! Няма абсолютно никакво право дори това е наказуемо. Всеки си има лично пространство и не може някакъв си галфон да ти го нарушава наблюдавайки те 24 часа и на базата на това мъчейки се да те манипулира.

Ако ти е чист косъма, от какво се опасяваш?

За аз111 не знам, но аз лично няма от какво да се притеснявам. Определено е неприятно и то когато този вид контрол се използва за психологическа принуда и натиск. По принцип няма нищо лошо, но много често това дава възможност на злобари и нещасници да злоупотребяват мъчейки се да те компрометират. А що се отнася до правенето на деца може само че на сън.

Другарко екостова, имаш собствена фирма нали, и в нея мъчиш нещастни прости женици да ти шият за без мангизи нали (Умираш си да ги зяпаш как се пържат в помията с която редовно ги гощаваш. Аферим!) а ти прибираш мазната пачка нали, засрами се и си купи библията - единствените похарчени за нещо смислено пари в твоя живот.
Но по-добре недей, всве тая - ще я четеш както дявола евангелието знам.
И стига сте се правили (ударението е на средната сричка - така правилно се говорело в София) на интелигентни

Аз111, някакъв конкретен проблем ли имаш с работодателя си? В коя сфера работиш?

УАУ
този пич, az111, ми хареса )))))))))))))))))))
браво , само така хахахаха

Ако работодателя ви е сключил договор за охрана ......

ЗАКОН
за частната охранителна дейност


Чл. 1. Този закон урежда обществените отношения, свързани с частната охранителна дейност, нейното административно регулиране и контрол.
Чл. 2. (1) Частната охранителна дейност е дейност по охрана на обекти, на мероприятия и на лица, и на техни права и законни интереси от противоправни посегателства.
(2) Дейността по ал. 1 се извършва от търговци, регистрирани по реда на Търговския закон, въз основа на писмен договор или от звена за самоохрана в структурите на еднолични търговци и юридически лица

Чл. 5. (1) По реда на този закон се извършват следните видове дейности:
1. лична охрана на физически лица;
2. охрана на имуществото на физически или юридически лица;
3. охрана на мероприятия;
4. охрана на ценни пратки и товари;
5. самоохрана.
(2) Дейностите по ал. 1 могат да се осъществяват и чрез технически системи за сигурност и помощни средства

Чл. 10. Охраната с помощта на технически системи за сигурност е дейност по наблюдение и контрол с технически средства на охраняваните обекти и проверка на получените сигнали



Чл. 30. (1) При извършване на дейността по чл. 5 охранителите:
1. изискват спазването на установения от възложителя по договора пропускателен режим при влизане и излизане от охранявания обект и вътрешния ред в него, включително чрез даване и спазване на задължителни указания при:
а) проверка на документите за самоличност на външни лица и служебните пропуски на работещите;
б) проверка на багажа, товара и/или на МПС и съпроводителните им документи;
2. проверяват сигнали, получени от обекти, оборудвани с технически системи за сигурност и включени на централизирани и локални системи за наблюдение и контрол, като проверката се извършва от подвижни наряди.
(2) Гражданите задължително се уведомяват чрез информационни табла, поставени на видно място, че при влизане и излизане от охранявания обект подлежат на проверките по ал. 1, т. 1, букви "а" и "б".
(3) Проверката се извършва по начин, който да не уронва честта и достойнството на гражданите.
(4) Чрез информационните табла по ал. 2 гражданите се уведомяват за използването на технически средства за наблюдение и контрол на обекта, без да се уточнява тяхното местоположение.
(5) Получените видеозаписи се унищожават най-късно в 30-дневен срок след извършването им, за което се съставя протокол от ръководителя на охранителната дейност, освен в случаите, когато те съдържат данни за извършено нарушение на обществения ред или престъпление.
(6) Получените видеозаписи, съдържащи данни за извършено нарушение на обществения ред или престъпление, се предават на правоохранителните органи.

Има право, но не и в тоалетните - та градския прокурор слага камери, за да следи кога подчинените му влизат и излизат
Всичко извън личната хигиена е ........... лошичко!

Темата е озаглавена "камери на работното място " -няма право да слага камери в тоалетната .
"Има ли право да ми монтира камери в кенефа, по тая логика сигурно има право и деца да ми прави ...... извращенията ебахти и живота[/b]"

Този който е задал въпроса да не е участник в онова тъпо шоу Биг брадър

........и няма право да злоупотребява с тях,тоест да използва техническите средства не по предназначение и за други цели.То вярно, че Биг брадър е отражение на действителността, но все пак е игра, а не реалния живот.

read this:

Другарко екостова, имаш собствена фирма нали, и в нея мъчиш нещастни прости женици да ти шият за без мангизи нали (Умираш си да ги зяпаш как се пържат в помията с която редовно ги гощаваш. Аферим!) а ти прибираш мазната пачка нали, засрами се и си купи библията - единствените похарчени за нещо смислено пари в твоя живот.

виждал съм с очите си точно същата ситуация и отлично разбирам за какво говори az111. работодателят надзирава с камери и записи помещенията в които наемниците работят, да не би случайно да спрат за 10 секунди да се набират по баира
просто не знам как издържат тия хора, аз бих ги посъветвал да потърсят помощта на Инспекция по труда, синдикати, правозащитни организации ....такива извращения не трябва да се допускат!

Здравейте,
Поддържам мнението, че слагането на камери само създава излишно напрежение. А, когато е напрегнат, един служител е в пъти по-непродуктивен!
В предната ми работа имаше камери, на само и единствено в приемната.
Напоследък обаче в частните фирми положението е извън всякакъв контрол! Текучеството на работници/служители е ужасно!!! И най-лошото е, че местейки се на друга работа тези хора ги очаква абсолютно същото! А,както е тръгнало се очаква практиката да стане масова!

Хора, това е правен форум, а не емоционална сбирка на недоволни наемни работници.
Професионалният ми отговор е следният: Няма право. Съгласно чл.32, ал. 2 от Конституцията никой не може да бъде фотографиран, филмиран, записван или подлаган на други подобни действя без негово знание или въпреки неговото изрично несъгласие, ОСВЕН В ПРЕДВИДЕНИТЕ ОТ ЗАКОНА СЛУЧАИ, а именно:
Случаите, при които съществува опасност за извършване на пресъпление - и то само от органите на съдебната власт, по специален ред и процедура съгласно Закона за специалните разузнавателни средства и НПК

Да, колега harmaiani, прав си

Ама Хармаяни, те знаят. А ако са несъгласни, да напускат.
Особено ако се оформи с някакъв правилник.