forum.lex.bg

Ситуацията е следната: във фирмата, в която работя се въведе практиката договорите да са в три екземпляра, като третия е за съгласуване със съответните началници отдели - финанси, юристи и началник отдел, който го инициира. Проблемът е, че в момента ми налагат да съгласувам договор на управителя, който НЕ съм инициирала и с който не съм СЪГЛАСНА. Въпросът ми е - подписът за съгласуване на договор под каква отговорност ме поставя? Двата оригинала като ВЪЗЛОЖИТЕЛ (за нас и за отсрещната страна) се подписват от Управителя, като третото копие - с нашите подписи отдолу се входира в деловодството. Договорът е за значителна сума, което ме кара да търся помощ от вас. Благодаря за всеки съвет!

На третия екземпляр подпишете с особено мнение и на него или на отделен лист изложете съображенията за несъгласието си. Пробвайте преди това да говорите с управителя и му обяснете по какъв точно начин смятате да съгласувате проекта на договора.. Понякога един разговор може да разреши много проблеми.

Вие в качеството на какъв съгласувате? Едва ли е юриста, затова ще дам моето мнение.
По отношение на контрахента по договора , Вие отговорност не носите и не може да носите.
Отговорността , най-вече дисциплинарна, а може и имуществена, носите пред стоя работодател.
Няма проблем да подпишете с особено мнение, а той вече да реши дали да се съобрази или не с него.

От опита си в далечното минало ще Ви дам и моя съвет - не слагайте подписа си под договора, а просто на отделен лист (адресирано до директора) напишето Вашето Становище - защо не "съгласувате" договора, и входирайте във "вътрешно деловодство" това становище като запазите екземпляр за Вас с вх.№. Не се страхувайте - ако директорът е свестен няма да има последици за Вас, напротив - ще Ви уважава повече затова, че имате лично мнение. Дори и когато става въпрос за много пари... Това не му пречи той да си подпише договора, ако иска да не се съобрази с Вас.

naistina nymate nujda ot praven savet.prosto ne podpisvaite 3-tia ekzemplyar.ili kakto kolegite kazvat s osobeno mnenie.

Правен съвет е нужен сега - преди подписването на договора, а не после когато прокуратурата започне за разследва защо, как и кой е подписал, а работодателят - да търси отговорност на специалистите, които са го "подвели".

"съгласуването" представлява становище, в качеството ви на специалист в дадена сфера. Като такъв, вие сте длъжни да изразявате мнение и препоръки, поискани ви от работодателя ви, както и да се аргументирате, в случай че не сте съгласни с определен текст. За това ви се плаща заплата. Когато нещо не ви харесва, вие го подписвате, като изрично упоменавате с какво не сте съгласни в текста. Това е т. нар. "особено мнение". В случай, че нещо се обърка това особено мнение ви дава гаранция, че вие сте си свършили работата. На вас ви се плаща да мислите, за да предпазите работодателя си от загуби и евентуални усложнения в търговските отношения. Вършете си работата.