- Дата и час: 26 Фев 2025, 08:28 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Злоупотреба на работодател
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Злоупотреба на работодател
от mimimimi » 04 Авг 2010, 23:20
.
Последна промяна mimimimi на 05 Авг 2010, 21:15, променена общо 1 път
- mimimimi
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 04 Авг 2010, 23:15
Re: Злоупотреба на работодател
от rts » 05 Авг 2010, 14:31
Снабдете се с медицински документ (най-добре: удостоверение), че сте бременна и в кой месец.
Направете копие на този документ и изпратете копието, ведно с писмено уведомление за Вашето състояние с писмо с обратна разписка на работодателя си, като за съдържание на пратката запишете, че изпращате документ за бременност с номер .... от дата ..... ведно с уведомление за това.
Пазете обратната разписка, в която също трябва да е посочено какво съдържа пратката.
Ако имате проблеми с признаването на болничния или състоянието Ви на бременност, а също други нарушения на трудовия Ви договор, можете да подадете жалба до Областна Инспекция по труда. Не е наложително лично да извършвате всичко - можете да упълномощите някого, който да го направи от Ваше име.
Направете копие на този документ и изпратете копието, ведно с писмено уведомление за Вашето състояние с писмо с обратна разписка на работодателя си, като за съдържание на пратката запишете, че изпращате документ за бременност с номер .... от дата ..... ведно с уведомление за това.
Пазете обратната разписка, в която също трябва да е посочено какво съдържа пратката.
Ако имате проблеми с признаването на болничния или състоянието Ви на бременност, а също други нарушения на трудовия Ви договор, можете да подадете жалба до Областна Инспекция по труда. Не е наложително лично да извършвате всичко - можете да упълномощите някого, който да го направи от Ваше име.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
Re: Злоупотреба на работодател
от vanila_ce » 05 Авг 2010, 14:54
Няма защита по член 333,при прекратен трудов договор по член 71.Както няма и оспорено уволнение в шестмесечния срок на изпитване.
Загубено дело отвсякъде.
Загубено дело отвсякъде.
- vanila_ce
- Потребител
- Мнения: 132
- Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20
Re: Злоупотреба на работодател
от vanila_ce » 05 Авг 2010, 14:56
В случая има по скоро друг проблем.....http://www.odit.info/?s=6&i=226484&f=668
- vanila_ce
- Потребител
- Мнения: 132
- Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 48 госта