Запор в/у трудово възнаграждение и обезщетение по чл.331
Публикувано на: 21 Сеп 2011, 13:18Здравейте.
Бих искала да получа професионална информация относно следният казус:
Наложен ми е запор в/у трудовото възнаграждение при спазване на правилата по чл.446 т.3 от ГПК
Към днешна дата съм освободена оттрудово правоотношение по чл.331 ал.2 от КТ - с обезщетение четирикратен размер на месечното брутно възнаграждение.и получих съобщение,че ще ми бъде запорирана цялата сума над 800 лв.
Правилно ли е това? Нали по чл.446 т.3 трябва да се удържа за месечно възнагр. а обезщетението е дефакто за 4м. Не е ли редно да се удържи 1/3 от тази сума.
Предварително благодаря на всички,който ще вземат присърце моят проблем и ще ме посъветват
Поздрави.
Бих искала да получа професионална информация относно следният казус:
Наложен ми е запор в/у трудовото възнаграждение при спазване на правилата по чл.446 т.3 от ГПК
Към днешна дата съм освободена оттрудово правоотношение по чл.331 ал.2 от КТ - с обезщетение четирикратен размер на месечното брутно възнаграждение.и получих съобщение,че ще ми бъде запорирана цялата сума над 800 лв.
Правилно ли е това? Нали по чл.446 т.3 трябва да се удържа за месечно възнагр. а обезщетението е дефакто за 4м. Не е ли редно да се удържи 1/3 от тази сума.
Предварително благодаря на всички,който ще вземат присърце моят проблем и ще ме посъветват
Поздрави.