forum.lex.bg

Здравейте! Чувствам се в безизходно положение.Работех в една фирма ,която явно е пред фалит,не плаща наеми на магазини ,заплати и т.н. По договор получавахме заплатите си за изработения месец в края на следващия. Сега ми дължат заплатата за юни,която трябваше да получим юли. На 14.08 напуснах фирмата по член 327 за неизплатени заплати. Така имам да взимам пари за юни,юли 14 дни август и обещетението от една брутна заплата ,но никой не знае кога ще се случи това. Не съм сама в борбата срещу тази фирма. Напусналите сме около 20 човека в различните градове.Има и такива ,които ги освободиха още юни и не са им преведени нито стотинка. Виждам ,че само по съдебен път можем да си вземем парите. От различни хора чувам различни неща,един адвокат ни казва ,че ще се проточи година ,друг че е невъзможно трети ,че за 10 дни ще си получим парите. Моля кажете ми как да процедирам и към кого да се обърна ,за да си получа всичко в най-кратък срок

nikovat написа:Моля кажете ми как да процедирам и към кого да се обърна ,за да си получа всичко в най-кратък срок.

В описаната ситуация "да си получа всичко в кратък срок" звучи доста наивно ... Ако сте готов/а за дълга борба и имате едно на ум, че може и да не видите и стотинка, тогава действайте адвокат, съд и т.н., но ако Ви устройва само и единствено вариантът "да си получа всичко в кратък срок", тогава пийте студена вода и забравете за случая - такъв филм не съществува ...

1. Разумен срок за произнасяне на положително за вас първоинстанционно решение - до 1 година в зависимост от натовареността на компетентния съд. Откъм сроковете, за София нещата са плачевни.
2. Това решение подлежи на обжалване от ответника - минимум 8-10 месеца;
3. Въззивното решение може да отиде и на касация - очаквайте въртели от ответника, всякакви.
В обобщение, не съветвам да подемете битката самосиндикално.
Има тънкости, които не са ви известни. В този ред на мисли, препоръчвам да се свържете с колега адвокат, който да поеме защитата ви.

Успех!

за съжаление работодателите в БГ са такива

касация едва ли ще отиде за 2 заплати, освен ако заплатата не е била 5 цифрено число. Но определено имате нужда от адвокат който да придвижи нещата в компетентния съд