Прокурист и майчинство

Здравейте,тъй като от НОИ отбиват номера и ме препращат към МТСП , а те в НАП реших да попитам тук с надеждата този казус да приключи. Запитването ми е относно майчинство на лицата собственици на ЕООД, ЕТ.
Лицата отговарят на изискванията за 12 месечен стаж с осигуряване за фонд ОЗМ. От тук произтичат и следните ми въпроси:
1. Кога следва да бъде назначен прокурист - още от момента на първия болничен за бременност и раждане или от настъпването на 410 ден и излизане в отпуска за отглеждане на дете до 2г.
2. При назначен прокурист самоосигуряващото се лице дължи ли социални и здравни осигуровки и ако не дължи подават ли се някакви документи, които да го освобождават от това негово задължение?
3. Ако не бъде назначен прокурист и лицето продължава да работи ще има ли право на майчинство /по 410 ден и до навършване на 2г. на детето/ и какви осигуровки ще плаща?
Много ще съм благодарна , ако отговорите
Лицата отговарят на изискванията за 12 месечен стаж с осигуряване за фонд ОЗМ. От тук произтичат и следните ми въпроси:
1. Кога следва да бъде назначен прокурист - още от момента на първия болничен за бременност и раждане или от настъпването на 410 ден и излизане в отпуска за отглеждане на дете до 2г.
2. При назначен прокурист самоосигуряващото се лице дължи ли социални и здравни осигуровки и ако не дължи подават ли се някакви документи, които да го освобождават от това негово задължение?
3. Ако не бъде назначен прокурист и лицето продължава да работи ще има ли право на майчинство /по 410 ден и до навършване на 2г. на детето/ и какви осигуровки ще плаща?
Много ще съм благодарна , ако отговорите