forum.lex.bg

Привет. Интересува ме отмяната на закон, води ли автоматично до отмяна на подзаконовите НА издадене въз основа на този закон.
Имало е Закон в който разпоредба е предвиждала издаването на Наредба от съответния минисър относно уреждането на дадено правоотношение. Такава е издадена.
В последствие този закон е отменен и е издаден нов закон, в който отново се съдържа разпоредба предвиждаща издаването на Наредба от съответния минисър относно уреждането на въпросното правоотношение. В ПЗР и ДР не пише нищо какво става с подзаконовите НА издадени въз основа на отменения Закон.
Проблема е, че все още министъра не е издал Наредба по новия закон. Та може ли да се ползва наредбата издадена по отменения закон, до издаването на Наредбата по новия закон.

Зависи. Важно е как се преуреждат правоотношенията.
За кой закон говорим?
Законът за нормативните актове сочи в кои случаи при отмяна на закон се отменят и подзаконовите актове, издадени въз основа на него.

Чл. 11. (1) Отменяване на закон и неговото заменяване с нов, който се отнася до същата материя, се допуска само ако промените са многобройни и важни.
(2) Когато е дадена обща уредба на определена материя, особен закон може да предвиди отклонения от нея само ако това се налага от естеството на обществените отношения, уредени от него.
(3) Нормативните актове се отменят, изменят или допълват с изрична разпоредба на новия, изменящия или допълващия акт.

Чл. 13. (1) Актът по прилагане на закон губи изцяло или отчасти сила едновременно с пълното или частичното отменяване на закона съобразно обсега на отменяването.
(2) Новият закон може да разпореди да останат временно в сила всички или някои разпоредби на акта по прилагане на отменения закон, ако те са съвместими с разпоредбите на новия закон.

чл. 78 (2) ЗМВР / (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1996 г. отм., бр. 122 от 19.12.1997 г.Случаите, в които се допуска извънреден труд и редът за неговото обезщетяване се определят с наредба на министъра на вътрешните работи.

Изададена е НАРЕДБА № 5 от 5.05.1993 г. за полагане на извънреден и допълнителен труд от служителите на Министерството на вътрешните работи

В ДВ, бр. 122 от 19.12.1997 г. е обнародван нов ЗМВР. Съгласно чл. 212, ал.3 от същия "При превишаване на продължителността на работното време над определеното в ал. 1 /40 часа седмично/ офицерите и сержантите се обезщетяват по ред, определен от министъра на вътрешните работи."
Министъра обаче "забравя" да определи такъв ред. Едва през лятото на 2001г се "сеща" и издава наредба /поне аз не съм срещал наредба преди 2001г. по този ЗМВР, издадена по чл. 212, ал.3 ЗМВР/.
И сега въпросът е - от влизането в сила на ЗМВР /обн. ДВ 122/97г./, до издаването на наредбата от лятото на 2001г., как става отчитането на извънредния труд в МВР. Ако някой е срещал Наредба за извънредния труд издадена от министъра преди лятото на 2001г. да каже. Така че за периода от влизането в сила на ЗМВР обн. ДВ 122/97г., до издаването на наредбата от 2001г., според мен би следвало да се прилага издадената по предходния ЗМВР Наредба № 5.

Вие как считатате?

Исторически няма да правя преглед на нормите, но се питам за какво ви е този интерес?
Ще търсите заплащане на извънреден труд ли? ( щото ако е това, то часовникът цъка, цъка...)

Заплащането безспорно е погасено по давност.
Различните норми обаче по различен начин са уреждали, компенсирането на извънредния труд /е в периода 98-01.06.01г. както вече се устаниови, не съм открил съответната норма /. Имало е компенсиране с отпуск и със заплащане. Компенсирането със заплащане относно въпросния период към днешна дата разбира се се е погасило по давност. Няма как обаче да се е погасило възникването на правото на допълнителен платен отпуск - както знаем едва от 2010г. се въведе давността за неизползван отпуск. Та за това.