forum.lex.bg

Бях назначен на трудов договор във фирма , занимаваща се с осигуряването на работа в чужбина. Трудовия договор е на 2 часа. Професията е : посредник информиране и наемане на работа.
Задачата ми бе да намирам хора , желаещи работа в чужбина. Осъществявах контакт с тях. Сключвах договори с тях . Договори от името и за сметка на фирмата , но аз се подписвах на тях като служител на тази фирма. Приемал съм и пари в брой срещу ордери издадени от името на фирмата , но с моя подпис като неин служител. След известно време разбрах че фирмата за която работя е ..да кажем некоректна спрямо клиентите си . Прекратих ТД без предизвестие по чл.327, ал.1, т.3 от Кодекса на труда . Клиентите подават жалби за измама срещу фирмата. Аз имам ли вина в този случай ?

Ами във фазата на разследването трябва да докажеш или да убедиш полицаите , че ни си бил наясно със схемата.
Щото ,ако си бил, си съучастник.Ако си честен в това което твърдиш няма да имаш проблеми,според мен.Тъпо е ,защото по презумпция си виновен ,така би си помислил всеки , "абе кара хората да подписват , па не знае "
Най-вероятно ще има съдебно производство, ако си невинен е хубаво да го докажеш преди това - в досъдебната фаза , по време на разследването.

u3mamhukaa написа:Ами във фазата на разследването трябва да докажеш или да убедиш полицаите , че ни си бил наясно със схемата.

myri72, доказването на (евентуалното) престъпление е работа на съответния прокурор, подпомаган от съответния разследващ полицай. Ако нещата стигнат до досъдебно производство (а те, ако съдя по това как темата за "измамените" потенциални трудещи се се върти по телевизиите, ще стигнат...), вероятно ще ви разпитат като свидетел. Ето тогава ще трябва да изложиш твърденията си и да убедиш разследващия орган в липсата на умисъл.
Но докато не ви изпратят призовка - не се тревожете и не мислете в посока "ами ако..."