вярно ли е това?

[greta_at]

Здравейте,

майка ми е инвалид 95% с чужда помощ от 2001 година.

Направена й е социална оценка и получава помощи за телефон и т.н., които й се добавят към пенсията.
Наскоро разбрахме от познати, чийто родител е също инвалид с чужда помощ, че съгласно решението му от ТЕЛК (издадено е преди 2-3 месеца) му се полага и ежемесечна допълнителна помощ в размер 1 минимална работна заплата , която той получава вече няколко месеца. Тази добавка се давала само за инвалиди с чужда помощ, и се променял размера й в съответствие с размера на минималната работна заплата.За съжаление никъде в закона не можахме да намерим подобно нещо.Това вярно ли е? И може ли майка ми да кандидатства за полагащата й се такава добавка и кой е законовият акт или допълнение към такъв, който го урежда.

Благодаря предварително за помощта Ви!

[portokal]

Вижте в Закона за интеграция на хората с увреждания или по-скоро в правилника за прилагането му. Ако не е там, може да е в Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, а ако и там не е, не се сещам къде. Най-вероятно - в ППЗИХУ, който Ви споменах. Или питайте в Дирекция "Социално подпомагане", или помолете човека да Ви покаже, ако иска, заповедта, с която се отпуска тази помощ - там би трябвало да пише.
В пари ли я получава тази помощ? Да не би да му е назначен личен асистент например?

[778899]

Здравейте, сега вече по темата Ви! Права е колежката портокал, хвърлих едно око на Закона за интеграция на хората с увреждания! Доста е променен от последния път когато съм го чела! Съветът ми към Вас е да го намерите и да го прочетете-редица са правата, които можете да черпите! Целеви помощи, месечни добавки, транстпорт и т.н..... отделен въпрос обаче, са критериите на които трябва да отговаря лицето, тъй като не винаги са сведени до процента неработоспособност! Надявам се, че съм Ви била полезна! Лек и успешен ден!

[greta_at]

Здравейте, сега вече по темата Ви! Права е колежката портокал, хвърлих едно око на Закона за интеграция на хората с увреждания! Доста е променен от последния път когато съм го чела! Съветът ми към Вас е да го намерите и да го прочетете-редица са правата, които можете да черпите! Целеви помощи, месечни добавки, транстпорт и т.н..... отделен въпрос обаче, са критериите на които трябва да отговаря лицето, тъй като не винаги са сведени до процента неработоспособност! Надявам се, че съм Ви била полезна! Лек и успешен ден!

Благодаря за информацията!!!
Това отдавна вече го направих, но за съжаление не открих това, което ми е нужно!!
Въпреки всичко, благодаря!!

[flyhouse]

Доколкото съм запознат, Вие лично като придружител на инвалида можете да получавате една минимална работна заплата в качеството Ви на личен асистент.
Виждал съм много хора, които ги осигуряват по такъв начин в НОИ.
Най-добре е да се обърнете към социалните служби и да видите по какъв ред и при какви условия може да стане това. Доколкото съм виждал, май не трябва да имате друг трудов договор.

[nikibs]

НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА”АСИСТЕНТИ ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ”





ДЕЙНОСТ “ЛИЧЕН АСИСТЕНТ”

І. Обхват



В дейност “Личен асистент” могат да бъдат наемани безработни лица, подпомагани по реда на чл.9 от ППЗСП или отговарящи на условията за отпускането на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица.

Безработните лица могат да бъдат включвани в дейността “Личен асистент”, ако отговарят и на следните условия:

- да са в трудоспособна възраст;

- да са членове на семейството или роднини по възходяща или низходяща линия до втора степен, по съребрена линия до втора степен; роднини по сватовство до втора степен; съжителстващи лица по смисъла на т. 2, § 1 от Допълнителната разпоредба на ЗСП;

- да живеят в едно и също населено място с това на лицето, за което полагат грижи;

- да не получават пенсия или да не са придобили право на пенсия.



Лицата, нуждаещи се от постоянни грижи, трябва да отговарят на следните изисквания:

- да са лица с 90 и над 90 на сто трайно намалена работоспособност с определена чужда помощ;

- да са деца с 50 и над 50 на сто намалена възможност за социална адаптация с определена чужда помощ;

В случаите, когато лицата нямат определена чужда помощ в ЕР на ТЕЛК/РЕЛКК, но самообслужването им е невъзможно, с решение на изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане се допуска предоставяне на услугата по изключение.

В случаите, при които в семейството се отглеждат две или повече деца с 50 и над 50 на сто намалена възможност за социална адаптация, с определена чужда помощ, и техните родители отговарят на условията на чл. 9 от ППЗСП, в дейност “Личен асистент” могат да бъдат включени и двамата родители.

С решение на изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане по изключение могат да бъдат наемани в дейност “Личен асистент” и безработни лица, които не отговарят на условията на т. 2.1.1. за участие в Програмата.

При определяне правото на достъп за включване в дейност “Личен асистент” не се взимат предвид като доход:

- месечните помощи за деца с трайни увреждания, получавани на основание чл. 7, ал. 4 от Закона за семейни помощи за деца /ЗСПД/;

- месечната добавка по чл. 43 от Закона за интеграция на хората с увреждания;

- трудовото възнаграждение, получавано от участието в Програмата на двамата родители от семейства, в които се отглеждат две или повече деца с трайни увреждания, включени в дейността “Личен асистент”.



ІІ. Процедура за кандидатстване


Желаещите да се включат в дейността "Личен асистент" се обръщат към дирекция “Социално подпомагане” по постоянния си адрес. Кандидатите подават следните документи:

- Молба-декларация за включване в дейността "Личен асистент", заедно с всички необходими документи;

- Документ, удостоверяващ, че лицето е регистрирано като безработно в дирекция "Бюро по труда".

На базата на подадените документи комисия от двама социални работници извършва комплексна оценка в дома на лицата - социална анкета за установяване наличие на условия за участие в Програмата.

Работодател по дейността "Личен асистент" са структурите на Агенцията за социално подпомагане.

Работодателят сключва трудов договор с лицето, одобрено за включване в дейността “Личен асистент”.


ІІІ. Контрол


Включените в дейността “Личен асистент” лица подлежат на проверка от страна на дирекции “Социално подпомагане” за качеството на извършваната услуга, съобразно длъжностните им задължения. При промяна в обстоятелствата, при които е сключен трудовият договор по Програмата, наетите лица са длъжни в седемдневен срок да уведомят дирекция “Социално подпомагане”. За това свое задължение, лицата се информират с подписа си при подаване на молбата-декларация за включване в дейност “Личен асистент”.





ДЕЙНОСТ “СОЦИАЛЕН АСИСТЕНТ”



І. Обхват

В Програмата се включват трудоспособни безработни лица, които са регистрирани в дирекция “Бюро по труда” и са обект на месечно социално подпомагане.

Подборът на лица за работа по Програмата се извършва от дирекция “Бюро по труда” като се отчита продължителността на регистрацията като безработни след последната им работа, включително и по програми и мерки по ЗНЗ. При спазване на този принцип приоритетно в Програмата се включват следните групи безработни:

· Безработни лица, обект на социално подпомагане, които са работили по Националната програма “От социални помощи към осигуряване на заетост” в социални дейности за период по-малък от максимално определения за работа по нея.

· Безработни лица с медицинско или педагогическо образование - медицински сестри; учители (предучилищна и начална педагогика за деца с увреждания);

· Безработни лица с опит в сферата на предоставяне на социални услуги.

Дирекция “Бюро по труда” извършва подбора за работа по Програмата последователно измежду посочените по-горе групи безработни и останалите трудоспособни безработни лица, които са обект на месечно социално подпомагане.

За извършване на дейността “Социален асистент” по Програмата могат да бъдат наемани и квалифицирани работници, които са безработни, но не са обект на социално подпомагане, до 40 % от броя на наетите в тази дейност.

Безработните лица, могат да бъдат включени в дейност “Социален асистент”, ако отговарят и на следните условия:

- да са в трудоспособна възраст;

- да не получават или да не са придобили право на пенсия;

- да бъдат обучени за работа с хора с увреждания по програма, утвърдена от Министъра на труда и социалната политика.



Лицата, които желаят да ползват услугата “Социален асистент”, трябва да отговарят на следните изисквания:

- да са с 90 и над 90 на сто трайно намалена работоспособност, с определена чужда помощ;

- да са деца с 50 и над 50 на сто намалена възможност за социална адаптация, с определена чужда помощ;

- да са тежко болни самотни хора със затруднено самообслужване, удостоверено с протокол на ЛКК за представяне пред ТЕЛК/РЕЛКК.

Социалният асистент се наема на пълен работен ден и обслужва едно или повече лица.

Лицата, желаещи да ползват услугите, предоставяни по дейност “Личен асистент” и дейност “Социален асистент”, избират една от двете услуги.



ІІ. Процедура за кандидатстване



Желаещите да ползват услугата, представят следните документи пред работодателя:

- Молба от нуждаещото се лице или упълномощен от него представител;

- ЕР на ТЕЛК/РЕЛКК или медицински протокол на ЛКК за представяне пред РЕЛК или ТЕЛК.

На база на подадената молба, след извършване на комплексна оценка в дома на нуждаещото се лице, дирекция “Социално подпомагане” изготвя доклад-предложение до работодателя лицето с трайни увреждания или самотното тежко болно лице да бъде обслужвано от социален асистент или мотивиран отказ, които се съгласуват с директора на дирекцията или упълномощено от него лице.

Целта на доклада-предложение е да даде точна, изчерпателна социална оценка за потребностите на кандидата и наличието на условия за ползване на услугата по Програмата.

Работодатели по дейността „Социален асистент” са общинските администрации, както и физически и юридически лица, вписани в регистъра към Агенцията за социално подпомагане за предоставяне на услугата “Социален асистент”.

За предоставяне на услугата “Социален асистент” кандидат-работодателите разработват проект, който представят в дирекция “Бюро по труда”. След одобряване на проекта се сключва договор за изплащане на средства от държавния бюджет за всеки нает по трудов договор, в съответствие с Национална програма “Асистенти на хора с увреждания” – дейност “Социален асистент”.

Работодателят сключва трудов договор с лицата, наети по Програмата.

Ползващите услугата сключват споразумение с работодателя и договарят пакета услуги, които ще ползват. Услугите се предоставят в рамките на работен ден на едно или повече лица.

Работодателят изисква подписване на съвместен план за пакета услуги между социалния асистент и обслужваното от него лице.



ІI. Контрол

Включените в дейността “Социален асистент” лица подлежат на проверка от страна на работодателя или упълномощени от него за целта лица.

Съгласно разпоредбите на Програмата, контрол по изпълнението на социалните дейности, в това число и “Социален асистент”, се извършва и от дирекции “Социално подпомагане”.