Трудово-правна помощ : граждански договор

[Гост]

Здравейте, въпросът ми е следният :
Ако лице е регистрирано в Бюро по труда и има право да получава обезщетение за безработен за определен период от време, и му бъде предложено да сключи граждански договор за срок от 3м., необходимо ли е това да се декларира пред НОИ ?
Възможно ли е да получава обезщетението и същевременно възнаграждението по гражданския договор?
Благодаря Ви !

[octavius]

Моето мнение е, че всеки доход, независимо от вида му, следва да се обяви.
Относно въпроса дали да се декларира пред НОИ, това е задължение на възложителя по гражданския договор, като изобщо задълженията му са сходни с тези на рабоодателя. Освен пред НОИ, декларира се и полученият от гражданския договор доход по реда на ЗОДФЛ, до 15 април на следващата година, дори и да не подлежи на облагане.
Ново по отношение на гражданските договори, от страна на НОИ е това, че те не могат да бъдат осигурявани на размер по-нисък от половината на този за самоосигуряващите се., който за тази година е 220 лева. Дори и да получавате месечно 110 лева по договора, осигуряването няма да е както досега върху 110 минус 35%, които са нормативно признати разходи, а върху 110. Същото обаче важи и за договори, по които получавате договорно възнаграждение в по-голям размер, и по които след приспадане на 35% сумата е по-висока.
Това е по отношение на здравното осигуряване.
Ако след спадане на 35% от договорното възнаграждение сумата е равна или по-висока от минималната работна заплата, върху нея се дължи и социално осигуряване. Основното тук е , че сумата, която се внася е по-ниска от тази по трудов договор, като осигуреният ползва същите права, с изключение на рискове от болест и майчинство, както естествено и трудова злополука, които не се покриват при осигуряване по граждански договор.
Внасянето е задължение на възложителя. Той удържа съответната част от Вашата сума за получаване и внася и дължимото от Вас.
Надявам се, че това е достатъчно като иформация.
Ако има неясноти, попитайте пак.

[Гост]

Възможно ли е да получава обезщетението и същевременно възнаграждението по гражданския договор?
Благодаря Ви !

Не, тук се прилага чл. 54д ал.5 КСО:

(5) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период.
----------
Т.е. ако лицето има право на обезщетение 10 мес. и ако през това време започне работа по гр. или трудов договор, обезщетението му се спира. И тъй като гр. договор е за 3 мес. след изтичането на тези три мес. лицето ще продължи да взима обезщетението си до изтичането на 10-те мес. "... за оставащия към датата на прекратяването период".
---------
Висля, че има едно изключение. То ще е налице ако лицето започне работа по гр. договор по условията на чл. 4 ал.3 т.5 КСО: при получено възнаграждение по-малко от 1 МРЗ след намаляване с необходимо-присъщите разходи. Това ще е така защото, под тези граници лицето няма да подлежи на задължително осигуряване, каквото е условието на чл. 54д ал.5 КСО.

[LIR]

ne e mn po temata-ne e i za nova tema
bihte li mi kazali kakyv e min prag za osigurqvane na hlebar?
az namerih v natsionalniq klasifikator na profesiite

[valehandra]

Привет!

Имам подобно питане и затова побутвам темата.
Значи миналата седмица се регистрирах в бюрото по труда, като безработна, но още не съм си подала документите в НОИ за паричната помощ която ми се полага. Днес обаче имам предложение от фирма, която иска да сключи граждански договор с мен, като заплащането не е твърдо ами е спрямо извършената от мен работа за месеца. Имам няколко въпроса които изобщо не са ми ясни и затова се обръщам към вас.
Първо - Трябва ли да се отписвам от бюрото по труда, ако приема работата.
Второ - По този начин ще вземам ли и социални помощи като безработна?
Трето - Аз съм майка на дете под 3 годишна възраст (дъщеричката ми е на 2г. и 4м. почти), дали ако започна работа на граждански договор ще мога да кандидатствам по програмата "В подкрепа майчинството" - тази, която баби пенсионерки получават минимално обезщетение, че гледат внучетата си.

Ами за момента това са въпросите, които ме вълнуват, ще ви бъда благодарна ако ме ориентирате как стоят нещата.
Мерси предварително!
Поздрави!

[valehandra]

Знам за това, напълно съм съгласна и аз го правя! Мога да гарантирам, че за "сейв, дари на" не го правя само когато наближат празниците, за жалост повечето хора се сещате само тогава...много мога да говоря за това, но все пак си има конкретен форум за самата инициатива. При вас дори изречението което някой потребител беше написал, че по тоя начин ще се вдигнел рейтинга на правния, ме възмути - Нима това, целите?! Аз си мислех, че искате да им помагнете да живеят!........

Поздрави!

[valehandra]

Знаеш ли, Хората с добри сърца помагат (Хора - забележи с главно "Х") Дори и безработните и пенсионерите....не е необходимо да влагаш труд, за да помогнеш, необходимо е да притежаваш само едно огромно добро сърце Така, че вместо да ми давате компетентен съвет, който касае вашия труд най-доброто което може да направите самите вие е да пуснете по още един смс - - аз не искам доказателство, аз ви вярвам - не мисля, че някой има честа да се подиграе с подобна кауза!

Поздрави!

[valehandra]

Мнениеот eps_agent на 18 Ное 2008 12:05 pm

Да! Чрез труда си искаме да им помогнем да ЖИВЕЯТ !...
Така че внасяйте, установявайте и тогава ще получите ...

Последният ми пост беше отговора към изтрития вече пост на eps_agent