- Дата и час: 10 Фев 2025, 22:21 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
срочен или безсрочен ТД
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
срочен или безсрочен ТД
от dalia » 28 Юли 2004, 00:03
Колеги, трябва да се сключи трудов договор. Въпросът е със срок или безсрочен. Ако има определен срок -какви са недостатъците и какво предизместие се дължи
- dalia
Re: срочен или безсрочен ТД
от dalia » 28 Юли 2004, 00:06
дължи ли се предизвестие от 3 м. и дължи ли се обезщетение за 1м.за уведомление и 1 м. за това, че служителят не си е намерил работа
- dalia
Re: срочен или безсрочен ТД
от donna » 28 Юли 2004, 08:39
Прекратяването на ТД с предизвестие е уредено в чл.328 от КТ ,прекратяването по 328 от КТ се отнася както за бесрочните така и за срочните ТД
що се отнася до обезщетението по 222 ал.1 от КТ дължи се и такова/ако работника е уволнене на някои от посочените в него основания / ,разбира се оставането без работа се доказва обикновенно това е служебна бележка от агенцията по заетостта ,че лицето се е регистрирало там като безработен
що се отнася до обезщетението по 222 ал.1 от КТ дължи се и такова/ако работника е уволнене на някои от посочените в него основания / ,разбира се оставането без работа се доказва обикновенно това е служебна бележка от агенцията по заетостта ,че лицето се е регистрирало там като безработен
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
Re: срочен или безсрочен ТД
от donna » 28 Юли 2004, 08:59
ДА допълня при 222 ал.1 ,ако работника е постъпил при друг работодател с по-ниско възнаграждение се доказва с т трудовота книжка или трудовия договор
/случва се в ТД ,пише по -ниско възнаграждение от реалното примерно МРЗ ,а остатъка от черната каса /
/случва се в ТД ,пише по -ниско възнаграждение от реалното примерно МРЗ ,а остатъка от черната каса /
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 22 госта